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  第七条  学校在国家核定的年度招生规模内,进一步优化招生专业结构和区域结构,统筹考虑各省(自治区、直辖市)考生人数、生源质量、区域协调发展及重点支持政策、历年计划安排等因素,科学合理编制学校分省分专业招生计划,报省级招生主管部门批准后向社会公布。  第八条  学校按教育部规定,设置普通本科预留计划,预留计划数不超过学校本科招生计划的1%,用于调节各地统考上线生源的不平衡。预留计划的使用,坚持质量优先、公开透明的原则,主要投放到报考我校优质生源集中的省(自治区、直辖市)。日上午(星期日),具体以准考证上的时间、地点为准。参加考试时,必须同时携带笔试准考证和有效居民身份证原件。缺少证件的考生,不得参加考试。不按时参加资格复审或资格复审不合格的人员取消考核资格,在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高到低依次递补,若笔试成绩相同的,专业知识(申论)成绩高者入围。同一岗位递补最多不超过两次。面试采取结构化面试,主要测评考生的综合分析能力、组织协调能力、执行能力、与岗位的匹配度和语言表达能力。面试前有考生放弃面试的,按笔试成绩从高到低依次递补,同一岗位递补最多不超过两次;面试当天有考生未按时到达面试地点的,视为放弃面试,且不再递补。  

        此外,论坛还举办了中华传统茶艺表演、中国卓越匠心文化展览、山东省职业教育改革发展成果展,以及墨子纪念馆、高校产教融合实训基地考察等特色专场活动,全面展示中华卓越匠心文化的内涵魅力和独到优势,挖掘职业教育文化自信的基础源泉、功能价值,全面探索职业教育现代化的创新路径。       三是以传承创新探讨新时代职教育人新设计。围绕“卓越匠心:新时代的文化自觉”、“匠心传承:文化自信与文化育人”,中国职业技术教育学会副会长、中国工程院院士王复明,中国发展研究基金会副理事长卢迈,枣庄学院党委书记曹胜强等专家学者进行了8场学术报告,探讨中华优秀传统文化传承与创新,激发匠心文化夯实职教文化自信的重要价值,开拓职业教育现代化新路径。 

2019年5月30日下午,学校在第二会议室召开专业认证(评估)工作推进会。党委书记潘福林、校长胡明参加了会议。会议由副校长窦立军主持。 能源动力工程学院院长孙石、建筑与设计学院院长米琪、计算机技术与工程学院院长孙宏彬分别汇报了建筑环境与能源应用工2019年5月30日下午,学校在第二会议室召开专业认证(评估)工作推进会。党委书记潘福林、校长胡明参加了会议。会议由副校长窦立军主持。党委书记潘福林代表学校党委对全校师生在专业认证(评估)工作中所付出的辛勤工作表示肯定和感谢。他说,专业认证(评估)工作过程比结果更重要,全校教职工要认真按照专业认证(评估)标准和要求培养学生,保证全体学生达到毕业要求,不断促进长春工程学院人才培养质量的持续提高。根据公司岗位需求及工作开展需要,严格按照《绥阳县县管国有企业运行管理办法(试行)》的要求,经报请县国资委同意,拟面向社会公开招聘专业技术人员,现将招聘具体事宜公告如下:家二级子公司,业态多元化分布,涵盖市政交通建设、水资源开发、房地产开发、建材商贸、公路养护、建筑劳务、园林绿化及其他相关板块业务。(二)需提交的材料:个人详细简历(包括基本信息、自我评价、工作经历、荣誉与成就等);身份证、毕业证、学位证、职称证书、专业资格证书、工作经历和任职证明材料以及一寸免冠彩照等材料电子版。  

 对公示期满无异议的,按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。 

年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》中的电话进行咨询。特别提示:由于报名和咨询较多,本次招聘的政策、方法、程序、时间地点安排、有关要求等,已在本公告尽详写明,请认真阅读,确有公告未尽事项时再电话咨询,以提高广大考生咨询效率。包括《公共基础知识》、《职业能力测验》(或《专业能力测验》)两科。具体考试科目以《秦皇岛市,应聘人员应按照《笔试准考证》上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时,必须同时携带《笔试准考证》和法定身份证件(有效期内的二代居民身份证或二代临时居民身份证)。)执行。报考人员所学专业与报考岗位专业类别要求有差异,但本人认为是相近专业,可向靖江市教育局提出书面申请。靖江市教育局在审核其所学课程的基础上,对同意添加的,向靖江市人社局提出添加专业目录申请,经批准后,及时在报名现场和指定网站公布,报考人员可按正常程序报名。专业目录添加申请提交截止时间为开考比例的岗位,是否核减或取消岗位招聘计划,由靖江市教育局提出意见,经靖江市人社局审核后,报上级招聘主管部门研究确定。相关信息将及时在指定网站公布。被取消招聘岗位计划的报名人员,由靖江市教育局通知报考人员在规定的时间内改报其他符合条件的岗位。改报名时间  

 招聘公告发布后,应聘人员应采取网上报名方式:向学院投递个人简历,同时提供本人身份证,招聘岗位所需的学历毕业证、相关学位证(应届毕业生需提供毕业生推荐表或应届毕业生证明)、专业技术资格证书等相关证明材料。个人简历连同上述材料扫描件和报名表(见附件)打包发至湖北文理学院人事处人才办邮箱、按“报考资格条件”中有工作经历要求的,考生须提供岗位工作经历的有效证明(签订的《劳动合同》或社保缴纳证明或工资发放证明等)工作经历按足年足月累计。高校毕业生在校期间的社会实践、实习等工作经历不作为报考专业工作经历;应聘人员选择岗位对应的学校后,依据选择的岗位分配至学校,按程序办理列编、聘用等手续,签订聘用合同,实行岗位管理和人事代理,服务期为三年。在试用期内或未满最低服务年限(三年)的原则上不得流动调配或脱产学习。试用期内不能胜任所聘用岗位工作的,解除聘用合同。 

等国家级和省部级平台基地,拥有上海市社会科学创新研究基地、上海市人文社科重点研究基地、上海市高校知识服务平台、上海社会调查研究中心分中心、上海市教师产学研践习基地、上海市教师企业实践基地等上海市教学科研基地。学校获得上海市高峰高原建设学科、上海市重点培育学科、上海市一流学科(海外高级专家学者。学校依托行业背景优势,建立了一支由高等院校、政府部门、国有大中型企业、外资企业的专家、教授、高级管理人员构成的外聘教师队伍,拥有一支以国内外著名企业集团董事长、总裁等高级管理人员组成的客座教授队伍,为应用型人才培养提供了重要保障。根据报考者的考试总成绩,按招聘名额由高分到低分依次等额确定参加体检人员。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》。初次体检不合格的,本人可在接到体检结果通知日内申请复检一次,逾期不再受理并以初次体检结果为准。体检费用由体检人员自理。如确定体检人员考生成绩相同,优先确定具有大学本科及以上学历、英语等级证书、计算机等级证书的报考者为体检人员。体检事项由营山县商务和经济信息化局通知。体检不合格产生的缺额,将按考试总成绩从高到低依次递补。  

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